Генеральный директор по совместительству

Comments

• Добрый день,
  в первом ООО генеральный директор должен уволиться с основного места и поступить на работу по совместительству. Оформляете это приказ на увольнение по основному месту работу и приказ о приеме на рработу по совместительству . В трудовые договоры тоже внесены изменения. Во втором наоборот увольняете со совместительств и принимаете по основному.
• Добрый день!
  
  Эти темы обсуждались, посмотрите ссылки
  Трудовая книжка: как сделать запись, если работника перевели с постоянного места работы на работу по совместительству?
  Компенсация отпуска при переводе сотрудника с основного места работы на совместительтство
  Штатный сотрудник становится внешним совместителем: увольнение или перевод?
  Трудовая книжка: как оформить перевод сотрудника из внешних совместителей на основное место работы без увольнения?
• Цитата: Помогите. у нас два ООО (участники оддни и теже) в первом директор по основному месту работы, во втором он же генеральный директор по совместительсту( записи в трудовой нет), с 01 января директор возжелал поменять места работы, т.е. в первом стать директоро по совместительству, а во втором генеральным директором по основному месту работы. Вопрос: КАК это юридически и кадрово правильно оформить?

  
  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Цитата: Цитата: Помогите. у нас два ООО (участники оддни и теже) в первом директор по основному месту работы, во втором он же генеральный директор по совместительсту( записи в трудовой нет), с 01 января директор возжелал поменять места работы, т.е. в первом стать директоро по совместительству, а во втором генеральным директором по основному месту работы. Вопрос: КАК это юридически и кадрово правильно оформить?Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требованиеправил форума.

  
  
  Прошу прощения! Просто я уже несколько дней бьюсь над эти вопросом и это был крик о помощи! Видимо поэтому и не поздоровалась! 😓 Обещаю, что впредь такого не повторится!
• Цитата: Добрый день!Эти темы обсуждались, посмотрите ссылкиТрудовая книжка: как сделать запись, если работника перевели с постоянного места работы на работу по совместительству?Компенсация отпуска при переводе сотрудника с основного места работы на совместительтствоШтатный сотрудник становится внешним совместителем: увольнение или перевод?Трудовая книжка: как оформить перевод сотрудника из внешних совместителей на основное место работы без увольнения?

  
  
  Спасибо Вам огромное, вроде с кадровым вопросом разобрались, но остался вопрос по протоколам ОСУ, какие вопросы ставить на повестке дня?
  1 - снятие полномочий
  2- избрание на должность директора?
  Но директор он как был, так и остался, изменились только условия (продолжительность рабочего дня и оплата), и если избирать, то на новый срок который начнет течь с 01 января? (по Уставу у нас срок полномочий 3 года).
  
  Заранее спасибо за ответы!