Расчет в 2013 году больничного по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Comments

• Здравствуйте!
  Скажите пожалуйста какая сумма заработка у вас в 2010 году, какого числа вы ушли в отпуск по беременности и родам, были ли до этого больничные (сумму без них).
  Ещё как вариант можно выйти на работу в декабре- какой оклад?
• Цитата: Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, разобраться в моей ситуации. 14 октября 2009 г. я устроилась на работу в ОАО с окладом 10 т.р.. В июле 2010 г. ушла в отпуск по беременности и родам, 04 октября 2010 г. родила и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Больничный оплатили в сумме 58 т.р., пособие до 1,5 лет - 5 т.р., ну а до 3 лет - 50 р. Мы с мужем хотим, планируем второго ребенка. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать, в случае беременности в 2013 г., на те же выплаты от работодателя, как и в случае с первым ребенком. Каковы мои права в этой ситуации.

  
  Добрый день. Расчетный период для начисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2011+2012 год). У вас в это время нет ни одного рабочего дня. Если выйдите на работу в декабре то посчитают по среднему за декабрь. Если на работу в 2012м году не выйдите то сможете заменить года. Выгодно заменить на 2010 год (если в 2009м до 14 октября нигде не работали) В этом случае получите примерно столько же как при первом декретном
• Огромное спасибо за информацию! Скажите, пожалуйста, а если я работала в 2009 г., но в другой организации, этот период тоже возможно взять в расчетный?. На сколько помню, 9 октября 2009 г. уволилась с одной организации и с 14 октября 2009 г. была принята в другую.
• Добрый день!
  Согласно п.1 ст. 14 255-ФЗ те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, вы можете заменить предшествующими годами.
  При расчете вы можете учесть заработок предыдущего работодателя, предостави справку по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 4н. Это может быть вам выгодно, если на прежнем месте работы заработок был выше, чем на текущем месте работы.
• Большое спасибо за консультацию!!!!!!!!!!!!!!!
• Цитата: Огромное спасибо за информацию! Скажите, пожалуйста, а если я работала в 2009 г., но в другой организации, этот период тоже возможно взять в расчетный?. На сколько помню, 9 октября 2009 г. уволилась с одной организации и с 14 октября 2009 г. была принята в другую.

  
  Здравствуйте.
  Уточните, где заработок выше, у предыдущего работодателя или у последнего.
  1. Сейчас заработок выше.
  Есть прямой смысл выйти на работу сейчас и поработать до конца 2012 года.
  2. Заработки одинаковые.
  Зависит от уровня зарплаты. При высокой зарплате есть смысл выходить на работу в 2012 году, так как максимальное пособие для 2011+2012 выше, чем для 2008+2009.
  3. Заработок у прежнего работодателя выше.
  Нет смысла выходить на работу. Нужно запасаться справками от прежнего работодателя, и немедленно. Потому как в случае, когда прежнего работодателя разыскать не получится, нужно срочно выходить на работу до конца 2012 года.
• Огромное спасибо!
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте!!! Подскажите, пожалуйста, при расчете декретных по старым правилам, где берут 1 год для расчета, количество отработанных дней, на которое делится начисленная з/п, как рассчитывается? Ведь в эти дни не входят отпускные и больничные, если я не брала больничных, то получается надо из 365 дней вычитать 39 дней отпуска? Или надо разделить на количество отработанных дней по табелю, их получается у меня 254 дня? Заранее большое спасибо!!! Очень жду ответа😀

  
  Здравствуйте.
  Правилами форума запрещено задавать вопросы в чужих темах, для этого нужно создать свою с помощью кнопки "Новая тема". В этой теме ответа не будет.
• Цитата: Здравствуйте!!! Подскажите, пожалуйста, при расчете декретных по старым правилам, где берут 1 год для расчета, количество отработанных дней, на которое делится начисленная з/п, как рассчитывается? Ведь в эти дни не входят отпускные и больничные, если я не брала больничных, то получается надо из 365 дней вычитать 39 дней отпуска? Или надо разделить на количество отработанных дней по табелю, их получается у меня 254 дня? Заранее большое спасибо!!! Очень жду ответа😀

  
  Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.