Как поэтапно открыть структурное подразделение?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно открыть структурное подразделение.
У нас офис в городе. Занимались клинингом. Сейчас директор открывает другое направление в работе - торговля грузовыми транспортными средствами б/у. Снял в аренду земельный участок за городом на трассе М4. Но чтобы открыть там структурное подразделение надо сначала провести ряд строительных работ. Издали приказ:
Но если там не будет стационарных рабочих мест, нужно уведомлять?
Пока планируется, что после окончания перечисленных в приказе подготовительных работ, которые займут 1-2 месяца, там будут хранить транспортные средства, которые будет охранять ЧОП, а клиентов туда будет привозить директор: с ними презжать, показывать и уезжать, а документы на продажу будут в городском офисе оформляться.
В решении учредителя написано то же, что и в Приказе.
Будет ли это считаться структурным подразделением и нужно ли уведомлять налоговую, подав Сообщение об открытии обособленного подразделения 2019 по форме №С-09-3-1 ???
Договор аренды от 1 апреля, но подготовительные работы начались 15 мая.
Подскажите, пожалуйста, как правильно открыть структурное подразделение.
У нас офис в городе. Занимались клинингом. Сейчас директор открывает другое направление в работе - торговля грузовыми транспортными средствами б/у. Снял в аренду земельный участок за городом на трассе М4. Но чтобы открыть там структурное подразделение надо сначала провести ряд строительных работ. Издали приказ:
Цитата: О подготовке структурного подразделенияВ соответствии с решением Единственного учредителя № 3 от 01.04.2019 г.ПРИКАЗЫВАЮ:Снять в аренду земельный участок, расположенный по адресу: ..... для открытия там в дальнейшем структурного подразделения.Подготовить вышеупомянутый участок для его дальнейшей эксплуатации под торговую площадку транспортными средствами. Произвести разравнивание участка и засыпать его щебенкой. Установить по периметру забор и камеры видеонаблюдения.
Я правильно понимаю, что уведомлять налоговую об открытии структурного подразделения надо в течении месяца после создания. А датой создания ОП считается дата создания стационарных рабочих мест?Но если там не будет стационарных рабочих мест, нужно уведомлять?
Пока планируется, что после окончания перечисленных в приказе подготовительных работ, которые займут 1-2 месяца, там будут хранить транспортные средства, которые будет охранять ЧОП, а клиентов туда будет привозить директор: с ними презжать, показывать и уезжать, а документы на продажу будут в городском офисе оформляться.
В решении учредителя написано то же, что и в Приказе.
Будет ли это считаться структурным подразделением и нужно ли уведомлять налоговую, подав Сообщение об открытии обособленного подразделения 2019 по форме №С-09-3-1 ???
Договор аренды от 1 апреля, но подготовительные работы начались 15 мая.
Comments
-
ЗдравствуйтеЦитата: Я правильно понимаю, что уведомлять налоговую об открытии структурного подразделения надо в течении месяца после создания. А датой создания ОП считается дата создания стационарных рабочих мест.Но если там не будет стационарных рабочих мест, нужно уведомлять?Пока планируется, что после окончания перечисленных в приказе подготовительных работ, которые займут 1-2 месяца, там будут хранить транспортные средства, которые будет охранять ЧОП, а клиентов туда будет привозить директор: с ними презжать, показывать и уезжать, а документы на продажу будут в городском офисе оформляться.В решении учредителя написано то же, что и в Приказе.Будет ли это считаться структурным подразделением и нужно ли уведомлять налоговую, подав Сообщение об открытии обособленного подразделения 2019 по форме №С-09-3-1 ???Договор аренды от 1 апреля, но подготовительные работы начались 15 мая.Дату начала работы ОП укажите в Решении о создании ОП. ОТ неё и будете считать 30 дней для Уведомления ИФНС.
Здесь вам поможет следующая информация:
Минфин: обособленное подразделение не регистрируется при отсутствии стационарных рабочих мест
Минфин: обособленное подразделение считается созданным с момента начала его работы
Так же вам может пригодится статья Как создать обособленное подразделение: оформляем решение, готовим кассовые операции, уведомляем ИФНС и фонды -
Цитата: Дату начала работы ОП укажите в Решении о создании ОП. ОТ неё и будете считать 30 дней для Уведомления ИФНС.Пока у нас есть решение о подготовительных работах к созданию структурного подразделения.
Когда они будут закончены, то надо создать еще одно решение о работе структурного подразделения?
Прочитала много информации, что если стационарных рабочих мест нет, то и уведомлять не надо. А так какЦитата: там будут хранить транспортные средства, которые будет охранять ЧОП, а клиентов туда будет привозить директор: с ними презжать, показывать и уезжать, а документы на продажу будут в городском офисе оформляться.то стационарных рабочих мест там и не будет, расчетного счета, кассы отдельно там тоже не будет. Все документы в офисе оформляются, то есть нам Решение о начале работы структурного подразделения нужно, а сообщение в налоговую не нужно подавать? -
Цитата: то стационарных рабочих мест там и не будет, расчетного счета, кассы отдельно там тоже не будет. Все документы в офисе оформляются, то есть нам Решение о начале работы структурного подразделения нужно, а сообщение в налоговую не нужно подавать?Если вы точно уверены, что стационарные места не создаются, то и обособленное подразделение не создается. Аренда земельного участка ещё не означает образование ОП.
Если всё таки на территории будут находится работники вашего ООО, к примеру, для предпродажной подготовки или ещё за чем, даже на 1 час в неделю, то рабочее место всё таки будет и тогда нужно уведомлять ИФНС об создании ОП и платить с зарплаты НДФЛ по месту нахождения ОП. -
Цитата: Если вы точно уверены, что стационарные места не создаются, то и обособленное подразделение не создается. Аренда земельного участка ещё не означает образование ОП.Если всё таки на территории будут находится работники вашего ООО, к примеру, для предпродажной подготовки или ещё за чем, даже на 1 час в неделю, то рабочее место всё таки будет и тогда нужно уведомлять ИФНС об создании ОП и платить с зарплаты НДФЛ по месту нахождения ОП.Предпродажную подготовку при необходимости будут осуществлять подрядные организации. Но приезжать туда будет директор с клиентами. Это считается рабочим местом, если он приехал на час с клиентами? И если считается, то из его зарплаты надо будет эти часы выделять и платить НДФЛ частично по нему в другую налоговую?
-
Цитата: Но приезжать туда будет директор с клиентами. Это считается рабочим местом, если он приехал на час с клиентами? И если считается, то из его зарплаты надо будет эти часы выделять и платить НДФЛ частично по нему в другую налоговую?Из разряда рассуждалок:
1. "обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;" (статья 11 НК РФ)
2. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (статья 209 ТК РФ)
На основании этих двух понятий и если в трудовом договоре директора или его должностной инструкции прописана такая обязанность как "обслуживание клиентов", то считаю безопаснее оформить директора (к примеру, на полчаса в день) в ОП.
